職場の健康づくりサポート
健康づくりは、
人と会社への投資です。
採用・定着・働きやすさ・企業イメージ。
実は健康づくりから変わります。
✓ その場でのご契約は不要です
御社では、職場の健康づくりに取り組んでいますか？
岡山でも、健康づくりに
取り組む企業が増えています。
健活企業宣言
2,419社
県内企業の約3.1%
健康経営優良法人
614社
県内企業の約0.8%
📋 健活企業宣言とは
従業員の健康づくりに取り組むことを企業として宣言し、職場での健康づくりを進める入口となる制度です。
企業の状況に合わせて、入口を変えます。
健活企業宣言から始めてみませんか？
もう一歩、実践を広げてみませんか？
今の取組に、手軽にプラスしてみませんか？
データで見る健康経営の効果
健康経営に取り組んだ企業の多くが、
効果を実感しています
令和4年度 健康経営優良法人（中小規模法人部門）アンケート ／ N＝6,373
何らかの効果を実感
「特に効果は実感していない」は1%
健康経営に取り組んだ企業の多くが、何らかのよい変化を感じています。
健康・組織への効果
従業員の健康状態の改善
組織の活性化
採用・企業イメージへの効果
企業ブランドイメージの向上
人材の採用
働きやすさ・定着への効果
過重労働の抑制・ワークライフバランスの推進
離職の防止
出典：経済産業省 ACTION!健康経営「令和4年度 健康経営優良法人（中小規模法人部門）アンケート」（N＝6,373）
なぜ今、健康づくりが「投資」なのか
健康づくりは、福利厚生だけでなく
会社の未来を支える取組です。
採用時のアピールになる
従業員の定着につながる
働きやすさ・仕事の質につながる
企業イメージ・信頼が高まる
では、具体的に何をしたらよい？
5つのステップで、無理なく進めます。
働く人の健康に目を向ける
まずは健活企業宣言
小さな健康づくりを始める
取組を続け、広げる
将来、健康経営優良法人へ
宣言済み・取組中の企業は、STEP3以降からのご相談もできます。
小さく始められる例
私たちは、こんなお手伝いができます
もう少し詳しく、職場の健康づくりについて話してみませんか？
これから始める企業も、すでに取り組んでいる企業も。今の状況を伺いながら、健康づくりの進め方や、取り入れやすい取組について一緒に整理します。
入口を整理する
健活企業宣言の説明／今の状況の確認／何から始めるかを整理
小さな実践を提案する
参加しやすい健康づくり／休憩や食事の時の一杯／取り入れやすい工夫
振り返って次につなげる
簡易アンケート／反応の確認／次に必要な取組を提案
岡山で、実際に取り組まれています
岡山県内企業の取組事例
事例A（岡山県内・従業員50名規模）
約7割
男性社員育児休暇取得率
（全国平均の2倍以上）
9割超
直近5年間の
平均有給休暇取得率
事例B（岡山県内・従業員30名未満の中小企業）
- 健康経営優良法人の認定を取得
- 外部専門職による個別健康面談を実施
- 相談窓口の設置や社内セミナーも開催
事例C（岡山県内・従業員100名超の企業）
- 健康活動をポイント化・還元する仕組み（専用アプリを活用）
- 健康セミナーやウォークラリーなどのイベント開催
- 全職員を対象とした健康管理
※岡山県内の企業の取組事例を参考に、一部の表現・数値等を一般化して掲載しています。
お問い合わせ・ご相談
職場の健康づくりを、
最初の一歩から。
まずは30分程度。情報交換・ご相談からお気軽に。
その場でのご契約は不要です。
🌿 結草 MUSUBIGUSA
職場の健康づくりサポート